• 人力资源开发与管理中级题库

以下属于智能电网关键设备研制中的总体战略目标的是( )。

[单选题]以下属于智能电网关键设备研制中的总体战略目标的是( )。A.保障试点工程B.支撑全面建设C.力争国际领先D.以上都是

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  • 在企业中,绩效考评的作用包括( )。

    [多选题]在企业中,绩效考评的作用包括( )。A.上级主管不必介入到所有具体事务中B.增加企业的盈利能力和员工的技能水平C.解决企业发展过程中的瓶颈D.节约管理

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  • 35kV以上的架空电力线路线路避雷器带电试验周期为( )。

    [单选题]35kV以上的架空电力线路线路避雷器带电试验周期为( )。A.1年B.3年C.6年

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  • 把变压器的二次绕组短路,在一次线圈上逐渐增加电压,当二次线圈的短路电流等于额定电流时,此时在一次侧所加的电压,叫做( )。

    [单选题]把变压器的二次绕组短路,在一次线圈上逐渐增加电压,当二次线圈的短路电流等于额定电流时,此时在一次侧所加的电压,叫做( )。A.短路电流B.空载电压C.

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  • 安全防御的关键技术主要包含( )。

    [单选题]安全防御的关键技术主要包含( )。A.数据获取与整合环节的技术B.电网分析评估与优化决策环节的技术C.控制实施环节的技术D.以上都是

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  • “顺应并预期环境变化,发现威胁与机遇”是( )时代管理重点。

    [单选题]“顺应并预期环境变化,发现威胁与机遇”是( )时代管理重点。A.战略规划B.长期规划C.战略管理D.短期规划

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  • 下列成本中属于固定成本的是( )。

    [单选题]下列成本中属于固定成本的是( )。A.企业行政管理费B.原材料C.燃料和动力费D.计件工资支出

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  • 有关培训激励制度的说法错误的是( )。

    [单选题]有关培训激励制度的说法错误的是( )。A.企业要建立起培训-使用-考核-奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励

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  • ( )将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看其与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行评价。

    [单选题]( )将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看其与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行评价。A.顺序法B.对比分析法C.能级分析法

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  • 海底电缆主绝缘直流耐压试验,试验加压时间为( )。

    [单选题]海底电缆主绝缘直流耐压试验,试验加压时间为( )。A.15minB.20minC.25min

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  • 承包方可以将承包工程(接受委托业务)转包。( )

    [判断题]承包方可以将承包工程(接受委托业务)转包。( )A.对B.错

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  • 人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。

    [单选题]人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法

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  • 严禁约时停、送电,但可以约时挂、拆接地线。( )

    [判断题]严禁约时停、送电,但可以约时挂、拆接地线。( )A.对B.错

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  • 激励是针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强人们实现特定的目标的( )。

    [单选题]激励是针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强人们实现特定的目标的( )。A.手段B.方式C.规则D.过程

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  • 下列关于人工成本的说法错误的是( )。

    [单选题]下列关于人工成本的说法错误的是( )。A.教育经费应列入企业人工成本B.社会保险费用应列入企业人工成本C.劳动保护费用不应列入企业人工成本D.人工成本

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  • 开工前,发包方应预留一定比例的合同价款作为安全保证金。在发生安全事故时,由发包方根据安全协议有关条款进行评价考核,扣除相应比例的安全保证金,并计入承包方安全业绩。( )

    [判断题]开工前,发包方应预留一定比例的合同价款作为安全保证金。在发生安全事故时,由发包方根据安全协议有关条款进行评价考核,扣除相应比例的安全保证金,并计入承包

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  • 建设智能电网对我国电网发展有哪些重要意义?( )

    [单选题]建设智能电网对我国电网发展有哪些重要意义?( )A.智能电网具备强大的资源优化配置能力,具备更高的安全稳定运行水平,适应并促进清洁能源发展B.智能电网

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  • 大数据的核心就是( )。

    [单选题]大数据的核心就是( )。A.告知与许可B.预测C.匿名化D.规模化

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  • 现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。

    [多选题]现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训成本核算E.培训效果评估

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  • 压力的症状主要有( )

    [多选题]压力的症状主要有( )A.生理上的反应B.心理上的反应C.行为上的反应D.情绪和认知方面的反应E.语言上的反应

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  • 智能电网调度技术支持系统基础平台包含( )、操作系统、信息传输与交换、6个层次。

    [单选题]智能电网调度技术支持系统基础平台包含( )、操作系统、信息传输与交换、6个层次。A.硬件;数据库;公共平台B.硬件;数据管理;公共服务和功能C.软件;

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  • 运用行政权力直接干预被控对象的行动,这属于控制的( )。

    [单选题]运用行政权力直接干预被控对象的行动,这属于控制的( )。A.行政手段B.经济手段C.文化手段D.法律手段

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  • ( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。

    [单选题]( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源战略规划D.人力资源制度规划

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  • 组织筹建成本与运行成本较高,适应变化能力差,容易形成官僚主义,这是( )的缺陷。

    [单选题]组织筹建成本与运行成本较高,适应变化能力差,容易形成官僚主义,这是( )的缺陷。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织

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  • 未来组织结构的发展趋势呈现的特点包括( )。

    [多选题]未来组织结构的发展趋势呈现的特点包括( )。A.国际化B.扁平化C.柔性化D.虚拟化

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  • 未来计算机的发展趋势是( )

    [单选题]未来计算机的发展趋势是( )A.巨型化、大型化、网络化、智能化、自动化B.巨型化、微型化、网络化、智能化、多媒体化C.巨型化、大型化、中型化、小型化、

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  • 组织职责界限分明,工作程序精确,责权关系固定,这是( )的优点。

    [单选题]组织职责界限分明,工作程序精确,责权关系固定,这是( )的优点。A.正式组织B.非正式组织C.机械式组织D.有机式组织

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  • 利润最大化原则是( )。

    [单选题]利润最大化原则是( )。A.边际成本>边际收益B.边际成本=边际收益C.边际成本<边际收益D.以上都不对

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  • 领导的构成要素有:( )。

    [多选题]领导的构成要素有:( )。A.权力或影响力B.对人的理解和激励C.营造组织气氛,建构组织文化D.掌握领导技巧

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  • 会计账目一般无法反映( )。

    [单选题]会计账目一般无法反映( )。A.显性成本B.沉没成本C.可变成本D.机会成本

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