• 人力资源开发与管理中级题库

决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗透。( )

[判断题]决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗透。( )A.对B.错

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  • 镀锌铁塔、混凝土杆各部螺栓在新投入运行( )须紧固一次,当巡视螺栓连接的构件有松动时应及时紧固。

    [单选题]镀锌铁塔、混凝土杆各部螺栓在新投入运行( )须紧固一次,当巡视螺栓连接的构件有松动时应及时紧固。A.半年后B.一年后C.2年后

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  • 薪酬管理应遵循的原则是( )。

    [多选题]薪酬管理应遵循的原则是( )。A.对外具有竞争性B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对员工薪酬具有指导性E.对成本具有控制性

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  • 组织变革是一个循环往复的活动和过程,不存在一劳永逸的组织变革。( )

    [判断题]组织变革是一个循环往复的活动和过程,不存在一劳永逸的组织变革。( )A.对B.错

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  • 培训有效性评估的作用表现在( )。

    [多选题]培训有效性评估的作用表现在( )。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效

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  • 组织文化是组织成员普遍认可和遵循的价值观念、( )等的总和。

    [多选题]组织文化是组织成员普遍认可和遵循的价值观念、( )等的总和。A.团体意识B.工作作风C.精神风貌D.行为规范

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  • 工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次,才能形成( )。

    [单选题]工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次,才能形成( )。A.工作说明书审批稿B.工作说明书C.岗位规范D.职务晋升图

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  • 因承包方责任造成的发包方设备、电网事故,由( )负责调查、统计上报,无论任何原因均对发包方进行考核。发包方根据安全协议对承包方进行处罚。

    [单选题]因承包方责任造成的发包方设备、电网事故,由( )负责调查、统计上报,无论任何原因均对发包方进行考核。发包方根据安全协议对承包方进行处罚。A.发包方B.

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  • 大容量储能的主要作用有( )。

    [单选题]大容量储能的主要作用有( )。A.平滑间歇性电源功率波动B.减小负荷峰谷差,提高系统效率和设备利用率C.增加备用容量,提高电网安全稳定性和供电质量D.

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  • 工作岗位分析信息的主要来源有( )。

    [多选题]工作岗位分析信息的主要来源有( )。A.书面的资料B.同事的报告C.任职者报告D.直接的观察E.任职者家属的报告

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  • 从具体形态来看,系统表现为( )。

    [多选题]从具体形态来看,系统表现为( )。A.自然系统与人造系统B.实体系统与概念系统C.动态系统与静态系统D.开放系统与封闭系统E.有形系统与无形系统

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  • 电缆中间接头局放测试周期一般为( )。

    [单选题]电缆中间接头局放测试周期一般为( )。A.4年B.5年C.6年

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  • 电力系统的频率特性取决于发电机的频率特性和( )。

    [单选题]电力系统的频率特性取决于发电机的频率特性和( )。A.负荷的频率特性B.电力系统的电压特性C.发电机的静态稳定

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  • 关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是( )。

    [单选题]关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是( )。A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平B.《宪法》确定了按

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  • ( )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

    [单选题]( )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系

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  • 薪酬支付的内容主要包括( )。

    [多选题]薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象E.支付程序

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  • ( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

    [单选题]( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记

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  • 下列各项属于内部培训资源的有( )。

    [多选题]下列各项属于内部培训资源的有( )。A.商学院校B.标准化培训产品C.经理人D.咨询公司E.员工互助学习小组

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  • 管理控制是作为人的控制并主要由人来控制。( )

    [判断题]管理控制是作为人的控制并主要由人来控制。( )A.对B.错

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  • 为防止电压互感器断线造成保护误动,距离保护( )。

    [单选题]为防止电压互感器断线造成保护误动,距离保护( )。A.不取电压值B.加装了断线闭锁装置C.取多个电压互感器的值D.二次侧不装熔断器

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  • 计件工资包括( )。

    [多选题]计件工资包括( )。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.

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  • 领导替代理论是由( )提出来的。

    [单选题]领导替代理论是由( )提出来的。A.罗伯特·豪斯B.菲德勒C.勒温D.史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔

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  • 《电力设备检修规程》是发输变电设备维护检修应遵守的基本原则,中国南方电网有限责任公司所辖相关设备均应按本规程的要求进行维护检修工作。( )

    [判断题]《电力设备检修规程》是发输变电设备维护检修应遵守的基本原则,中国南方电网有限责任公司所辖相关设备均应按本规程的要求进行维护检修工作。( )A.对B.错

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  • 情境领导理论是由( )提出的。

    [单选题]情境领导理论是由( )提出的。A.菲德勒B.赫塞和布兰查德C.豪斯D.克尔与杰迈尔

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  • 事业部制组织结构的优点是有利于采用专业化设备,并能使个人的技术和专业化知识得到最大限度的发挥。( )

    [判断题]事业部制组织结构的优点是有利于采用专业化设备,并能使个人的技术和专业化知识得到最大限度的发挥。( )A.对B.错

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  • RLC串联电路的复阻抗Z=( )欧姆。

    [单选题]RLC串联电路的复阻抗Z=( )欧姆。A.R+ωL+1/ωcB.R+L+1/CC.R+jωL+1/jωcD.R+j(ωL+1/ωc)

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  • 按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,职工缴纳费率一般为本人工资收入的( )。

    [单选题]按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,职工缴纳费率一般为本人工资收入的( )。A.2%B.4%C.5%D.6%

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  • 通过建立信息反馈和绩效评估机制,把决策实施过程中所取得的各种效果与所要达到的相关目标进行比较并作出评价,及时发现和纠正各种偏差,这个过程属于程序性职能中的( )。

    [单选题]通过建立信息反馈和绩效评估机制,把决策实施过程中所取得的各种效果与所要达到的相关目标进行比较并作出评价,及时发现和纠正各种偏差,这个过程属于程序性职能

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  • 脱产培训主要培训( )。

    [多选题]脱产培训主要培训( )。A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员

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  • 岗前培训的作用不包括( )。

    [单选题]岗前培训的作用不包括( )。A.帮助员工取得学历证、资格证B.满足新员工所需要的专门信息C.避免企业管理人员过多地行使权力D.打消新员工对新的工作环境

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