[单选题]一个企业的基本特性是由其（）决定的。A .精神B .价值观C .理念D . D.形象
[单选题]在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）A .品质化因素B .物质化要素C .催生要素D . D.习俗化要素
[单选题]企业文化与市场发展有着紧密的联系，那么，市场最简单、最基本的内容是（）A .商品生产B .商品交换C .市场分配D . D.市场消费
[单选题]“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的（）A .艺术性B .长期性C .广泛性D . D.艰难性
[单选题]谁对企业文化进行了定性的研究（）。A .威廉·大内B .特伦斯·迪尔C .艾伦·尼迪D . D.埃德加·沙因
[单选题]对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（）。A .企业价值观B .企业精神C .企业道德观D . D.企业形象
[单选题]不属于企业文化研究的“四重奏”的是哪一个（）A .《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》B .《企业文化——现代企业的精神支柱》C .《日本的管理艺术》D . D.《企业文化与领导艺术：动态研究》
[多选题] 企业文化方格论中典型的企业文化包括（）。A .沙漠型文化B .情感型文化C .趋利型文化D . D.平庸型文化E .理想型文化
[单选题]企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。A .生产和发展B .创造和发展C .生产和实践D . D.创造和实践
[单选题]现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立（）约束机制。A .企业公共道德B .企业社会道德C .企业环境道德D . D.企业人际道德
[单选题]1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（）。A .企业战略转换B .企业技术创新C .企业流程再造D . D.企业管理创新
[单选题]西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。A .“工具人”假设B .“经济人”假设C .“社会人”假设D . D.“文化人”假设
[单选题]在企业文化方格图中，“9.1”属于（）A .情感型文化B .平庸型文化C .趋利型文化D . D.理想型文化
[单选题]企业是一国国民经济的（）。A .支架B .核心C .血液D . D.细胞
[单选题]企业文化是一种（）价值观。A . 观念形态B . 理论C . 工具D . 管理活动
[多选题] 科学的选拔企业领导人的方法有（）。A .企业领导人从市场中来，通过检验B .政府监管对“经理人市场”的建设、管理和监督C .明确被任用人的权利与义务关系D . D.加强被任用人的权利限制
[单选题]控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。A .中层和基层管理人员B .高层管理人员C .重点部门管理人员D . D.科研部门管理人员
[多选题] 企业精神培育的具体操作要完成（）三个阶段。A .企业特色精神的确定B .企业精神的教化C .企业精神的落地D . D.企业精神的物化
[单选题]企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的，并且为全体员工所认可，这就是企业精神的（）。A .主体内容B .形态特征C .载体基础D . D.发展机理
[单选题]（）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。A .企业领导B .企业英雄C .企业引入人才D . D.企业表彰员工
[多选题] 企业精神的的作用主要表现为：企业精神（）。A .是企业发展的精神动力B .能提升企业形象C .能激励企业家紧跟时代、务实创新D . D.能实现企业价值观
[单选题]使企业的宗旨和目标外化为企业成员的行为，就在于把企业价值观（）。A .人格化和形象化B .表面化和通俗化C .激励化和认同化D . D.广泛化和持久化
[单选题]蒙牛在其文化手册里，用关于狮子和羚羊的寓言故事，提高企业市场竞争意识。这是（）的方法。A . 故事理念化B . 员工激励化C . 自我学习化D . 理念故事化
[判断题] 具有“穷则思变，急起直追，后来居上，异军突起”特征的企业文化类型是革新型文化。A . 正确B . 错误
[单选题]下列哪项不是企业价值观取向（）。A .经济价值B .社会价值C .制度价值D . D.伦理价值
[单选题]反映企业文化精神本质的是（）A .价值观念B .思维方式C .为社会服务D .风俗习惯
[单选题]对于塑造企业文化有着重要影响，市场经济时代的英雄，企业的掌门人是（）A .商人B .职业经理人C .董事长D . D.企业家
[多选题] 企业理念体系主要包括（）。A .企业愿景B .企业使命C .企业价值观D . D.企业精神
[单选题]企业的经营宗旨、企业精神、企业道德和企业形象等，正是企业文化建设的核心部分，由（）进行决策。A .董事会B .企业家C .党群干部D . D.高层干部
[单选题]敬业精神体现在（）、奉献精神、拼搏精神和实干精神。A .冒险勇气B .协同工作C .学习精神D . D.忧患意识