[判断题] 美国人本主义心理学家马克斯·韦伯提出了“人类基本需求层次论。A . 正确B . 错误
[单选题]20世纪中期以前的资本主义企业所具有的态度和实践是（）A .文明竞争B .野蛮竞争C .军事竞争D . D.自由竞争
[单选题]下列不属于是学者从整个企业文化的宏观视角来探讨企业管理科学的学说流派（）。A .威廉·大内B .特伦斯·迪尔C .艾伦·尼迪D . D.松下幸之助
[问答题] 美国学者斯蒂芬・P・罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？
[多选题] 文化网络是（）的“载体”，是传播企业文化的通道。A .英雄轶事B .公司网站C .企业价值观D .企业伦理观
[判断题] 美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。A . 正确B . 错误
[多选题] 现代企业制度，将以其市场经济的强大生命力，塑造高效、（）、（）、开放的现代企业文化，以促进社会主义现代企业的不断发展。A .创新B .竞争C .合作
[判断题] 礼仪和庆典是传输和强化企业文化的重要形式。A . 正确B . 错误
[多选题] 企业文化是由价值观、文化网络、（）等要素构成的。A .英雄人物B .企业家C .习俗仪式D .公司环境E .企业环境F .社会环境
[单选题]企业的文化渗透不包括（）。A .时间渗透B .精神渗透C .物质渗透D . D.行为渗透
[单选题]（）是企业文化的核心，是公司成功哲学的精髓。A .价值观B .英雄人物C .公司环境D .文化网络
[填空题] （）主要通过领导形象、员工形象、产品形象、服务形象、组织形象和企业空间环境形象等体现出来。
[填空题] 企业文化“三层次”分为（）。
[填空题] 企业家是企业文化的（）。
[判断题] 企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。A . 正确B . 错误
[填空题] 编辑人员对稿件一般只能加（），不能加（）。
[单选题]企业文化源于企业、源于员工、源于（）。A .理论B .实践C .领导D .制度
[问答题] 简述营销文化的内容。
[填空题] （）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。
[填空题] 企业文化的改革是对企业生产力的解放，可以说，没有企业文化的（），就不会有企业生产的极大发展和进步。
[单选题]下列哪个不属于企业文化四个层次的内容（）A . 理念B . 物质C . 制度D . 精神
[问答题] 简述企业文化的八大功能？
[多选题] 威廉大内的Z理论中以（）和（）为基础阐述Z型模式的基本特征。A .美国模式B .日本模式C .中国模式D . D.英国模式E .德国模式
[判断题] 企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况，是企业发展的蓝图，体现企业家永恒的追求。A . 正确B . 错误
[填空题] 新闻语言的特点是（）、（）、（）。
[判断题] 企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。A . 正确B . 错误
[判断题] 现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。A . 正确B . 错误
[单选题]为（）、为股东、为员工、为社会是中国联通企业使命之所在。A .公司B .客户C .领导D .国家
[判断题] 企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。A . 正确B . 错误