[单选题]企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（）A .企业成员的信念是企业文化的核心因素。B .企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。C .企业中起主导作用的是核心人物。D . D.创造力就是预见未来，悉心钻研，每天有新的想法，在革新上狠下功夫。
[单选题]文化与市场相互作用而变化，不同历史阶段市场的最大差别在于其与（）的结合。A .思想观念B .精神状态C .文化氛围D . D.时代精神
[多选题] 企业文化按发展状态可以分为（）。A .萌发型文化B .成长型文化C .成熟型文化D . D.衰退型文化
[问答题] 论述企业文化的功能。
[问答题] 简述企业文化的特点。
[问答题] 用两种划分方法论述企业文化要素。
[问答题] 简述冲突的二重性理论。
[单选题]现实经济生活中，往往要预测的变量和因果变量都不止一个，并且它们之间存在互为因果关系，这就需要将多个回归方程联立求解。这种预测方法称为（）。A .时间序列法B .回归分析法C .计量经济学法D . D.销售人员意见综合法
[单选题]“使自己的潜能得到发挥，希望自己成为所期望的人物，希望能够完成与自己的能力相称的一切事情”，这种基本需求是（）A .生理需求B .安全需求C .尊重需求D . D.自我实现需求
[多选题] 企业文化的功能有以下哪些（）。A . 导向功能B . 凝聚功能C . 激励功能D . 稳定功能E . 教化功能F . 辐射功能
[问答题] 何谓企业文化？它由哪几部分组成？
[单选题]“偏好采取‘过去式’，解决问题总是先看有无惯例；或采取拒绝变化，或者主动变化，注重‘未来性’”，这种管理思想所体现的企业哲学是（）A .时间哲学B .系统哲学C .权威哲学D . D.人性哲学
[单选题]利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是（）A .中心因素B .物质化要素C .催生要素D . D.习俗化要素
[单选题]在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是。（）A . 企业产品要素B . 企业技术C . 企业环境D . 企业制度
[单选题]“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励员工的全面发展”，这种管理思想所体现的企业哲学是（）A .时间哲学B .系统哲学C .权威哲学D .人性哲学
[单选题]经常对自己公司的产品、组织和风气不满，从而精益求精，永不停步的精神是（）A .饥饿精神B .高压锅精神C .休克鱼精神D .木桶原理
[多选题] （）构成了企业文化学的理论体系。A .企业理念体系B .企业道德C .企业价值观D . D.企业制度文化
[单选题]松下幸之助的经营哲学理论部包含下列哪一项。（）A .玻璃式经营B .钢铁式经营C .自来水哲学D . D.水坝式经营
[单选题]具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体，这是企业精神基本内涵中的（）。A . 主体内容B . 形态特征C . 载体基础D . 发展机理
[单选题]企业文化是在（），是企业人共同创造的结果。A .基层实践形成B .中层逐渐形成C .上层确定形成D . D.企业诞生形成
[多选题] 下列属于企业文化方格的“市场化”内涵的有（）。A .反危机理念B .冒险精神C .行动意识D . D.尊重人的人格与尊严E .诚信原则
[单选题]“加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司的潜在危机，并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”，这表明了企业文化重塑的（）A .艺术性B .长期性C .广泛性D . D.艰难性
[单选题]以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。A .竞争型文化B .务实型文化C .创新型文化D . D.目标型文化
[单选题]下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是（）A . 企业与企业B . 企业与职员C . 雇主与雇员D . 雇员与雇员
[多选题] 企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是（）。A .企业长期培育的“精神内核”B .全体员工认同的群体意识C .员工追求的价值尺度D . D.企业家倡导的
[单选题]以企业英雄人物、先进典型为代表，将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神，这种企业精神的表述方法是（），它最容易为员工所接受。A .人格升华式B .名人名言式C .经验荟萃式D . D.传统继承式