A.间接地促进组织任务的改变
B.丰富职务的内容
C.直接促进组织技术条件的改进
D.直接促进制造方法的改进
E.影响组织人员与组织结构
[多选题]技术因素的变革,可以( )A.间接地促进组织任务的改变B.丰富职务的内容C.直接促进组织技术条件的改进D.直接促进制造方法的改进E.影响组织人员与组织
[多选题]技术因素的变革,可以( )A.间接地促进组织任务的改变B.丰富职务的内容C.直接促进组织技术条件的改进D.直接促进制造方法的改进E.影响组织人员与组织
[多选题]技术因素的变革,可以( )A.间接地促进组织任务的改变B.丰富职务的内容C.直接促进组织技术条件的改进D.直接促进制造方法的改进E.影响组织人员与组织
[多选题]技术因素的变革,可以( )A.间接地促进组织任务的改变B.丰富职务的内容C.直接促进组织技术条件的改进D.直接促进制造方法的改进E.影响组织人员与组织
[多选题]技术因素的变革,可以( )A.间接地促进组织任务的改变B.丰富职务的内容C.直接促进组织技术条件的改进D.直接促进制造方法的改进E.影响组织人员与组织
[多选题]下列因素中,可以驱动企业变革的有( )。A.企业某项生产工序的改造B.国内政治环境的变化C.市场环境的变化D.全球人口的变化E.技术的发展
[多选题]下列企业变革内容中,属于技术变革的有()。A.工作方式B.装备C.组织结构D.工艺流程E.服务模式
[问答题] 理解在组织当中个体的权力对于技术变革、法律/政治变革、经济变革和社会变革的影响。