A.公职
B.领导
C.现职
D.基层人员
[判断题]组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、等措施,但不包括免职。( )A.对B
[B单选题]《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取哪些措施?()A.停职检查B.调整职务C.责令辞职D.降职、免职
[多选题]《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取哪些措施。()A.停职检查B.调整职务C.责令辞职D.降职、免职
[多选题]《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取哪些措施。( )A.停职检查B.调整职务C.责令辞职D.降职、免职
[多选题]《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取哪些措施。( )A.停职检查B.调整职务C.责令辞职D.降职、免职
[多选题]《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取哪些措施?( )A.停职检查B.调整职务C.责令辞职D.降职、免职
[多选题]《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取哪些措施。( )A.停职检查B.调整职务C.责令辞职D.降职、免职
[单选题]对党的领导干部的问责方式:诫勉。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行( )。A.诫勉B.停职C.处罚D.记过
[判断题]在对党的领导干部的问责方式中对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。( )A.对B.错
[判断题]在对党的领导干部的问责方式中对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。( )A.对B.错