在内部改革方面，国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革，优化( )模式，加快完善科学合理的管理体制机制，充分调动各层级积极性、主动性、创造性。

[单选题]在内部改革方面，国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革，优化( )模式，加快完善科学合理的管理体制机制，充分调动各层级积极性、主动性、创造性。A.运

[单选题]在内部改革方面，国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革，优化( )模式，加快完善科学合理的管理体制机制，充分调动各层级积极性、主动性、创造性。A.运

[单选题]在内部改革方面，国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革，优化( )模式，加快完善科学合理的管理体制机制，充分调动各层级积极性、主动性、创造性。A.运

[单选题]在内部改革方面，国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革，优化( )模式，加快完善科学合理的管理体制机制，充分调动各层级积极性、主动性、创造性。A.运

[单选题]在内部改革方面，国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革，优化( )模式，加快完善科学合理的管理体制机制，充分调动各层级积极性、主动性、创造性。A.运

[单选题]在内部改革方面，国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革，优化( )模式，加快完善科学合理的管理体制机制，充分调动各层级积极性、主动性、创造性。A.运

[判断题]在内部改革方面，国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革，优化分类管控模式，加快完善科学合理的管理体制机制，充分调动各层级积极性、主动性、创造性。(

[多选题]在内部改革方面，国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革，优化分类管控模式，加快完善科学合理的管理体制机制，充分调动各层级( )。A.积极性B.主动性

[单选题]绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理C．绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度D．绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统E．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

[判断题]采用集权型财务管理体制，在经营上，可以充分调动各所属单位的生产经营积极性。（　）A.对B.错