A.营造强烈的归属感
B.谈判
C.操纵和收买
D.强制
[单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制
[单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制
[单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制
[单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制
[单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A.营造强烈的归属感B.谈判C.操纵和收买D.强制
[单选题]下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生阻力的原因在于信息失真()A . 参与B . 促进与支持C . 教育与沟通D . 谈判
[单选题]组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的:()A . 教育和沟通B . 参与、促进和支持C . 协商、操纵、收买和强制D . 妥协
[问答题] 简述如何变革阻力的克服?
[单选题]克服变革阻力的出发点是( )A.构筑对变革的信任和信心B.不以人的意志为转移C.认同变革D.引进先进生产线
[单选题]克服变革阻力的出发点是( )A.构筑对变革的信任和信心B.不以人的意志为转移C.认同变革D.引进先进生产线