A.效价
B.报酬
C.激励力量
D.期望值
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值
[多选题]维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有( )。A.效价B.报酬C.激励力量D.期望值