A.提拔
B.调离转岗
C.病退
D.退休
[多选题]实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否( ),都应当严肃问责。A.提拔B.调离转岗C.病退D.退休
[多选题]实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否( ),都应当严肃问责。A.提拔B.调离转岗C.病退D.退休
[多选题]实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否( ),都应当严肃问责。A.提拔B.调离转岗C.病退D.退休
[多选题]实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否( ),都应当严肃问责。A.提拔B.调离转岗C.病退D.退休
[多选题]实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否( ),都应当严肃问责。A.提拔B.调离转岗C.病退D.退休
[多选题]实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否( ),都应当严肃问责。A.提拔B.调离转岗C.病退D.退休
[判断题]实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔,都应当严肃问责。( )A.对B.错
[多选题] 对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责。A . 在职B . 退休C . 提拔D . 调离转岗
[判断题]实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。( )A.对B.错
[单选题]实行( )问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A.就事论事B.长期C.终身D.短期