当前位置： 找题吧 >  国家电网副高级职称 党建和企业文化建设工作副高级
[单选题]

需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.亚当斯

D.斯金纳

参考答案与解析：

相关试题

需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。

[单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。A . 赫茨伯格B . 马斯洛C . 亚当斯D . 斯金纳

  • 查看答案

    • 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。

    [单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳

  • 查看答案

    • 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。

    [单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳

  • 查看答案

    • 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。

    [单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳

  • 查看答案

    • 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。

    [单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳

  • 查看答案

    • 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。

    [单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳

  • 查看答案

    • 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。

    [单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳

  • 查看答案

    • 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。

    [单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳

  • 查看答案

    • 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。

    [单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳

  • 查看答案

    • 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。

    [单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳

  • 查看答案

    • 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。

    [单选题]需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳

  • 查看答案

    • 需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。