A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的,适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
[多选题] 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,解决方式有()A .用人单位与劳动者可以重新协商;B .协商不成的,适用集体合同规定;C .没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;D .没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
[多选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,解决方式有( )A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成的,适用集体合同规定C.没有集体
[多选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,解决方式有( )A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成的,适用集体合同规定C.没有集体
[多选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,解决方式有( )A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成的,适用集体合同规定C.没有集体
[多选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,解决方式有( )A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成的,适用集体合同规定C.没有集体
[多选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,解决方式有( )A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成的,适用集体合同规定C.没有集体
[多选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,解决方式有( )A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成的,适用集体合同规定C.没有集体
[单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,不得采取以下( )方式解决。A.用人单位与劳动者重新协商B.协商不成的,适用集体合同规定C
[判断题] 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位可以不予理会。A . 正确B . 错误
[单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,()。A . 适用国家有关规定B . 适用集体合同规定C . 实行同工同酬D . 适用企业规章制度