A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发
[单选题]()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
[单选题]( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
[单选题]( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
[单选题]( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
[单选题]( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
[单选题]( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
[填空题] 可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业()的达成起着非常积极的作用。
[判断题]薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性,即要将全员的薪酬提到一个较高的水平。A.对B.错
[填空题] 对于员工来说,薪酬具有保障、激励和()功能。
[单选题]()是一种具有长期激励作用的薪酬制度。A.员工持股B.计时工资制C.绩效薪酬制D.差别计件工资制