A.对
B.错
[判断题]因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。( )A.对B.错
[判断题]因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。( )A.对B.错
[判断题]因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。( )A.对B.错
[判断题]因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。( )A.对B.错
[判断题]因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。( )A.对B.错
[判断题]因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。( )A.对B.错
[判断题]因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。( )A.对B.错
[判断题]因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。( )A.对B.错
[填空题] 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请()。
[单选题]因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A.劳动行政部门B.劳动人事争议仲