[单选题]

职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。

A.权力旁落

B.多头领导

C.沟通障碍

D.无人负责

参考答案与解析:

相关试题

职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。

[单选题]职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。A.权力旁落B.多头领导C.沟通障碍D.无人负责

  • 查看答案
  • 职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。

    [单选题]职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。A.权力旁落B.多头领导C.沟通障碍D.无人负责

  • 查看答案
  • 职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。

    [单选题]职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。A.权力旁落B.多头领导C.沟通障碍D.无人负责

  • 查看答案
  • 职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。

    [单选题]职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。A.权力旁落B.多头领导C.沟通障碍D.无人负责

  • 查看答案
  • 职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。

    [单选题]职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。A.权力旁落B.多头领导C.沟通障碍D.无人负责

  • 查看答案
  • 职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。

    [单选题]职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。A.权力旁落B.多头领导C.沟通障碍D.无人负责

  • 查看答案
  • 职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。

    [单选题]职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。A.权力旁落B.多头领导C.沟通障碍D.无人负责

  • 查看答案
  • 职能职权的运用最可能造成()

    [单选题]职能职权的运用最可能造成()A . 加强直线职权B . 弱化直线职权C . 多头领导D . 无人负责

  • 查看答案
  • 职能型组织结构

    [名词解释] 职能型组织结构

  • 查看答案
  • 采用职能型组织结构,可能会出现的情形有()。

    [多选题] 采用职能型组织结构,可能会出现的情形有()。A . 任何一个成员都对每个项目直接负责B . 项目团队成员更关注所属部门工作,而不是项目的目的C . 对客户需求反应迟缓D . 项目团队成员在项目结束后回到所属的部门

  • 查看答案
  • 职能职权型组织结构的运用最可能造成( )。