A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.迟到的人不是该公司的正式员工
D.公司绝大多数人都在承诺书上签字了
E.公司有人没有在承诺书上签字
[单选题]公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议,结果还是有
[单选题]公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是,员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出:A.小刘从未迟到过。B.其他员工没有拿到奖金。C.公司有人没有在承诺书上签字。D.迟到的人不是该公司的正式员工。
[单选题]公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出:A.小刘从未迟到过B.其他员工没有拿到奖金C.公司有人没在承诺书上签字D.迟到的人不是该公司的正式员工
[单选题]公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,但如果有人迟到,那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是,员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出()A . 小刘从未迟到过B . 其他员工没有拿到奖金C . 公司有人没在承诺书上签字D . 迟到的人不是该公司的正式员工
[单选题]:公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出( )。A.小刘从未迟到过B.其他员工没有拿到奖金C.公司有人没在承诺书上签字D.迟到的人不是该公司的正式员工
[单选题]某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?____________。A . 正强化B . 负强化C . 惩罚D . 忽视
[单选题]某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这种激励属于()A .正强化B .负强化C .惩罚D .消退
[单选题]针对作弊屡禁不止的现象,某学院某班承诺,只要全班同学都在承诺书上签字,那么,如果全班有一人作弊,全班同学的考试成绩都以不及格计。校方接受并实施了该班的这一承诺。结果班上还是有人作弊,但班长的考试成绩是优秀。从上述判断逻辑得出的结论是:A.班长采取不正当的手段使校方没有严格实施承诺B.全班多数人没有作弊C.全班没有人在承诺书上签字D.全班有人没在承诺书上签字
[单选题]针对作弊屡禁不止的现象,某学院某班承诺,只要全班同学都在承诺书上签字,那么,如果全班有一人作弊,全班同学的考试成绩都以不及格计。校方接受并实施了该班的这一承诺。结果班上还是有人作弊,但班长的考试成绩是优秀。从上述判断逻辑得出的结论是()。A . 班长采取不正当的手段使校方没有严格实施承诺B . 全班多数人没有作弊C . 全班没有人在承诺书上签字D . 全班有人没在承诺书上签字
[单选题]企业管理人员告诫员工,如果迟到会被扣去工资属于:()A .消极强化B .积极强化C .消除D . D.惩罚