根据卢森斯的调查研究，其结论有（　）。

A.对于“成功管理者”而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大

B.对于“成功管理者”而言，从事人力资源管理活动的相对贡献位居第二

C.对于“有效管理者”而言，沟通的相对贡献最小

D.社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要作用

E.对于“有效管理者”而言，网络联系的贡献最大