根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是（　）。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的