组织行为的复杂性案例
案例背景：
某公司总管王先生的经历可以说明组织行为的复杂性。由于手下的一个员工违反了安全条例，王先生对他进行了处罚。王先生的做法完全符合规定，也在其职权范围之内。但是，工会则产生了不满，因为工会认为对员工违反安全条例的处罚是不公正的。同时，工会想表示对另一部门员工的同情，认为该部门也不应该进行类似的惩罚。另外，工会主席正在争取竞选连任，他也想借此表明对工会成员利益的关心。工会支持这名员工对王先生进行投诉，使本来很简单的规章问题变成了复杂的劳资关系问题，结果耗费了很多人的时间。
问题讨论：
你认为案例中所出现的现象说明了什么？