简述员工应对不公平的办法。

[问答题] 如何改变员工的不公平感？

[多选题] 人们对不公平感的消除办法通常有（）。A . 扩大自己所得B . 增大对方贡献C . 减少自己付出D . 减少对方所得

[多选题]感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（　）。A.改变自己的投入或产出B.改变对照者的投入或产出C.改变参照对象D.改变对投入或产出的知觉E.换岗

[多选题] 公平理论认为，一旦出现了不公平，人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有（）。A . 扩大自己的所得或扩大参照物的贡献B . 改变参照对象C . 退出比较，以恢复平衡D . 减少自己的付出或降低参展对象

[名词解释] 客观不公平感

[多选题]当员工感到不公平时，可能采取的措施有A.曲解自己或他人的付出或所得B.采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变C.采取某种行为改变自己的付出或所得D.

[多选题]当员工感到不公平时，可能采取的措施有A.曲解自己或他人的付出或所得B.采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变C.采取某种行为改变自己的付出或所得D.

[问答题] 简述个人消除或减轻不公平感的方式？

[单选题]因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种应对不公平的办法是（　）。A.自我安慰B.改变参照对象C.摆脱目前的分配关

[问答题]简述影响收入分配不公平现象扩大的因素。