A.正强化因素
B.激励因素
C.负强化因素
D.保健因素
[多选题] 根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素:()。A . 工作条件B . 成就C . 管理政策D . 人际关系E . 赏识
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,()不属于激励因素。A.发展机会B.具有挑战性的工作C.奖金D.更大的工作责任
[单选题]按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
[问答题] 简述赫茨伯格的双因素理论。
[判断题] 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是A.基本工资B.社会制度C.周围人际关系D.家庭关系E.工作成就
[问答题] 简述赫茨伯格双因素理论的内容。
[单选题]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。A.工作本身B.进步C.责任D.地位
[多选题]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是A.基本工资B.荣誉感C.工作安全D.周围人际关系E.机遇因素
[多选题]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是A.基本工资B.荣誉感C.工作安全D.周围人际关系E.机遇因素