[单选题]除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。A.组织规模B.内部沟通C.组织变革D.薪酬制度E.组织效率
[单选题]除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。A.组织规模B.内部沟通C.组织变革D.薪酬制度E.组织效率
[单选题]除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。A.组织规模B.内部沟通C.组织变革D.薪酬制度E.组织效率
[多选题] 影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括()。A . 组织成员的素质B . 工作任务难易度C . 工作任务规范程度D . 管理手段的先进程度
[问答题] 论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系
[多选题]管理层次扁平化趋势表现在( )。A.渠道层级减少B.渠道直营化C.渠道缩短D.渠道宽度大大增加E.渠道短宽化
[判断题] 扁平化组织的主要特征是经营管理层次相对较多,经营管理者的幅度比较大。()A . 正确B . 错误
[试题]行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。( )
[问答题]简述管理层次与管理幅度的关系。
[问答题]简述管理层次与管理幅度的关系。