论述公平理论的基本观点及其对管理活动的启示。

[问答题] 简述公平理论的基本观点。

[单选题]公平理论对护理管理者的基本启示是A.影响激励效应的是报酬的绝对值B.激励时应力求主观上公平C.对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D.应注意绩效与报酬的

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 公平理论对护理管理者的基本启示包括（）。A . 应注意绩效与报酬的合理性B . 影响激励效果的是报酬的绝对值C . 对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D . 激励时应力求主观上公平E . 注重激励的过程和结果

[单选题]公平理论对护理管理者的基本启示包括（　　）。A.应注意绩效与报酬的合理性B.影响激励效果的是报酬的绝对值C.对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D.激励

[单选题]公平理论对护理管理者的基本启示包括（　　）。A.应注意绩效与报酬的合理性B.影响激励效果的是报酬的绝对值C.对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D.激励

[问答题] 简述生活满意点理论的基本观点及其启示。

[多选题] 公平理论对我们的启示有哪些（）。A . 影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值B . 激励时应力求公平，使等式在客观上成立C . 影响公平感觉的原因很复杂，如个人的主观判断、个人所持的公平标准、对绩效的评定，以及谁来评定等D . 我们努力后，一定可以做到绝对公平

[单选题]下列哪种观点符合公平理论的公平观点（）。A .自己所得和他人所得相等B .自己付出和他人付出相等C .自己所得和自己付出相等D .自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比

[问答题] 论述马寅初人口理论的基本观点。

[问答题] 论述各种学习动机理论的基本观点及其对于教育教学的意义。