A.薪酬高低
B.资历深浅
C.繁简程度
D.责任大小
[单选题]职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、( )及所需资格条件进行的分类管理活动。A.薪酬高低B.资历深浅C.繁简程度D.责任大小
[单选题]职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、( )及所需资格条件进行的分类管理活动。A.薪酬高低B.资历深浅C.繁简程度D.责任大小
[单选题]职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、( )及所需资格条件进行的分类管理活动。A.薪酬高低B.资历深浅C.繁简程度D.责任大小
[单选题]职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、( )及所需资格条件进行的分类管理活动。A.薪酬高低B.资历深浅C.繁简程度D.责任大小
[单选题]职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、( )及所需资格条件进行的分类管理活动。A.薪酬高低B.资历深浅C.繁简程度D.责任大小
[单选题]以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是( )。[2008年真题]A.品位分类B.官秩分类C.职务分类D.职
[单选题]职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()A .职等B .职类C .职级D .职系
[单选题]以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是( )。A.品位分类B.官秩分类C.职务分类D.职位分类
[单选题]以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是( )。A.品位分类B.官秩分类C.职务分类D.职位分类
[单选题]以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是( )。A.品位分类B.官秩分类C.职务分类D.职位分类