在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。
参考答案与解析：
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在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。
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[单选题]在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。A.异类参照系B.同类参照系C.纵向
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在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。
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[单选题]在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。A.异类参照系B.同类参照系C.纵向
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在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。
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[单选题]在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。A.异类参照系B.同类参照系C.纵向
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在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。
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[单选题]在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。A.异类参照系B.同类参照系C.纵向
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在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。[2010年真题]
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[单选题]在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。[2010年真题]A.异类参照系B.
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在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。[2010年真题]
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[单选题]在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。[2010年真题]A.异类参照系B.
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在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。[2010年真题]
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[单选题]在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。[2010年真题]A.异类参照系B.
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在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。[2010年真题]
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[单选题]在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。[2010年真题]A.异类参照系B.
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在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。[2010年真题]
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[单选题]在绩效评估中，一般需要一个参照系，以其自身的绩效进行进程性比较，即以其过去的绩效作为参照，这个参照系称为（ ）。[2010年真题]A.异类参照系B.
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在绩效评估中，一般需要一个参照系，以同类同层的绩效作为参照系数，确定被评估者的绩效等级，这个参照系称为（ ）。
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[单选题]在绩效评估中，一般需要一个参照系，以同类同层的绩效作为参照系数，确定被评估者的绩效等级，这个参照系称为（ ）。A.异类参照系B.同类参照系C.纵向参
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