下列有关劳动者单方解除劳动合同的说法正确的是（ ）。

[单选题]下列有关劳动者违反劳动合同的说法不正确的是（ ）。A.劳动者应承担用人单位招收录用时的费用B.劳动者应承担对用人单位生产、经营和工作造成的全部损失C.

[多选题]劳动者单方解除劳动合同的方式包括（　）。A.预告解除B.协商解除C.经济性裁员D.即时解除E.过错性解除

[单选题]劳动者可以单方解除劳动合同的情形是（ ）。A．认为自己的才能得不到充分发挥B．用人单位以暴力手段强迫员工劳动C．对用人单位的工资报酬不满意D．对用人单位的管理制度不满意

[多选题] 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）A . 如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿B . 在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用C . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同D . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

[多选题]下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是()A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿B.在经济性裁员时，与本单位订立

[单选题]下列解除劳动合同的方式中，属于劳动者单方解除的是（　）。A.协商解除B.即时解除C.过错性解除D.非过错性解除

[单选题]劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（ ）。A．用人单位支付的培训费B．劳动合同约定的其他赔偿费用C．用人单位在招聘中所支付的费用D．对生产经营造成的间接经济损失

[单选题]劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是( )。A．用人单位支付的培训费B．劳动合同约定的其他赔偿费用C．用人单位在招聘中所支付的费用D．对工作造成的间接经济损失

[单选题]劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是( )A.用人单位支付的培训费B.劳动合同约定的其他赔偿费用C.用人单位在招聘中所支付的费用D.对工作造成的间

[多选题]下列有关劳动合同的说法正确的是()A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位B.自用工之日起一个月内，经用