A.功能需要原则
B.能级对应原则
C.结构比例合理原则
D.成本效率原则
[单选题]护理人员编配原则中,合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满
[单选题]护理人员编配原则中,合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满
[单选题]护理人员编配原则中,合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满
[单选题]护理人员编配原则中,合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满
[单选题]护理人员编配原则中,合理比例原则是指()A .护理人员应按职称上岗B .高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C .所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D . D.护理人员的素质应与新担认工作相适应E .护理人员学历应满足医院要求
[多选题]护理人员编配原则包括A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构比例合理原则D.成本效率原则E.公平对待所有员工
[单选题]护理人员编配原则中,合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D.护理人员的素质应与新担认工作相适应E.护理人员学历应满足医院要求
[单选题]影响护理人员编配关键因素是A.工作环境B.管理水平C.工作任务D.人员素质
[问答题]举例说明影响护理人员编配的因素。
[多选题]护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求,还应该遵守的原则有A.以患者为中心B.结构合理C.能级对应D.控制成本E.动态调整