护理人员编配原则包括

[单选题]护理人员编配的主要原则是A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构比例合理原则D.成本效率原则

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A .护理人员应按职称上岗B .高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C .所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D . D.护理人员的素质应与新担认工作相适应E .护理人员学历应满足医院要求

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指A．护理人员应按职称上岗B．高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C．所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D．护理人员的素质应与新担认工作相适应E．护理人员学历应满足医院要求

[单选题]影响护理人员编配关键因素是A.工作环境B.管理水平C.工作任务D.人员素质

[问答题]举例说明影响护理人员编配的因素。

[多选题]护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有A.以患者为中心B.结构合理C.能级对应D.控制成本E.动态调整