影响护理人员编配关键因素是

[问答题]举例说明影响护理人员编配的因素。

[多选题]护理人员编配原则包括A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构比例合理原则D.成本效率原则E.公平对待所有员工

[单选题]护理人员编配的主要原则是A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构比例合理原则D.成本效率原则

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指A.护理人员应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满

[单选题]护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A .护理人员应按职称上岗B .高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C .所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D . D.护理人员的素质应与新担认工作相适应E .护理人员学历应满足医院要求

[单选题]三级综合医院护理人员的编配比例是A.1：1.3～1：1.4B.1.4～1：1.5C.1：1.5～1：1.6D.1：1.6～1：1.7

[多选题] 影响护理人员排班的因素有（）A .排班方法B .护理分工方式C .护理人员素质D . D.医院政策E .工作时段