A.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向人民法院起诉
B.必须向有管辖权的人民法院提出
C.不得超过法定的时效
D.必须有明确的被告
E.必须提供相关证据材料
[单选题]劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。A.法院B.检察
[问答题] 简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?
[多选题]当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时,所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的,人民法院应()。A.裁定不予受理B.驳回起诉C.受理
[多选题] 当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时,所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的,人民法院应()。A . 裁定不予受理B . 驳回起诉C . 受理D . 裁定重新仲裁
[判断题] 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()A . 正确B . 错误
[判断题]在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()A.对B.错
[单选题]房屋拆迁纠纷的当事人达成仲裁协议的,一方向人民法院起诉,人民法院( )。A.应在5个工作日内立案受理B.应在5个工作日内决定是否立案受理C.应在受理后60日内作出判决D.不予受理
[单选题]房屋拆迁纠纷的当事人达成仲裁协议的,一方向人民法院起诉,人民法院( )。A.应在5个工作日内立案受理B.应在5个工作日内决定是否立案受理C.应在受理后60日内作出判决D.不予受理
[单选题]人民法院审理劳动争议案件,实行( )。A.一审终局制B.两审终局制C.三审终局制D.多审终局制
[问答题] 当事人向人民法院起诉,应当具备哪些条件?