A.回避控制问题
B.具体活动的控制
C.成果的控制
D.人员控制
[单选题]根据所定标准奖励或惩罚职工的行为,属于( )。A.回避控制问题B.具体活动控制C.成果控制D.人员控制
[单选题]()指的是个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。A .直接强化;B .间接强化;C .奖惩;D .自我强化
[单选题]( )指的是个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。A.直接强化B.间接强化C.外部强化D.自我强化
[单选题]( )指的是个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。A.直接强化B.间接强化C.外部强化D.自我强化
[单选题]( )指的是个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。A.直接强化B.间接强化C.奖惩D.自我强化
[判断题]建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。()A.对B.错
[判断题] 无论何种奖励与惩罚,都应让个体明了自己受奖励或处罚的行为用其原因。A . 正确B . 错误
[填空题] 常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。
[单选题]奖励和惩罚属于德育工作的()。A .比较法B .榜样法C .自我教育法D .评价法
[单选题]奖励和惩罚属于德育方法中的()。A .比较法B .榜样法C .自我教育法D .品德评价法