组织文化如何影响管理者履行其四种管理职能？

[问答题] 企业管理的基本职能包括哪些？有效管理者如何履行好组织职能？

[单选题]组织的基层管理者主要履行（ ）职能。A．计划B．决策C．承上启下D．控制

[单选题]组织的基层管理者主要履行（ ）职能。A．计划B．决策C．承上启下D．控制

[单选题]管理者履行管理职能的根本目的是（）。A .确保职工个人目标的实现B .实现管理者个人的利益和价值C .实现组织目标D .体现管理者个人权威

[单选题]管理者履行管理职能的根本目的是（）。A.确保职工个人目标的实现B.实现管理者个人的利益和价值C.实现组织目标D.体现管理者个人权威

[单选题]与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响（）A.更小B.更大C.相当D.无法比较

[单选题]与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响（）A.更小B.更大C.相当D.无法比较

您好！管理者与组织文化的相互作用：组织文化是怎样影响管理者的管理行为的?

[多选题] 下面四种情形中，不能体现管理者集权的组织形式有（）。A . 张经理是一个办事严肃认真的人，工作中很少露出微笑，员工一旦出现差错就会收到严厉的批评。B . 王总经理每天面带笑容，遇到员工会主动问候，C . 李总经理每个月都会对企业的生产进度进行认真审查，一旦发现某部门有延缓现象，就立即要求该部门马上提出改进措施并完成整改D . 黄总经理总是通知销售部经理，把某批产品尽快发到某某公司，我刚刚与他们联系好

[单选题]下列四种类型的管理者，何者将对组织造成最大的危害？（）A .我们将正确的工作做得很好B .我们将正确的工作做得很差C .我们将错误的工作做得很好D .我们将错误的工作做得很差