学习型家庭这个概念是从美国麻省理工大学史隆管理学院（　）提出的“系统思想.学习型组织”管理科学新技术中迁移过来的。

[单选题]学习型家庭的概念是从美国麻省理工学院史隆管理学院20世纪90年代提出的，“系统思想（　）”管理科学新技术中迁移过来的。A.学习型组织B.优化型组织C.

[单选题]职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A . 施恩B . 帕森斯C . 马斯洛D . 霍兰德

[单选题]“学习型组织”的理论是由麻省理工学院的（）提出。A . 巴贝奇B . 彼得·圣吉C . 亚当·斯密D . 泰勒

[单选题]美国麻省理工大学弗瑞斯特教授构造出了（）模型。A .等级权力控制型组织B .标准型组织C .自主型组织D . D.学习型组织

[单选题]“学习型家庭概念”的提出是在（　）。A.二十世纪九十年代B.二十世纪八十年代C.二十世纪七十年代D.二十世纪六十年代

[多选题] 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。A . 系统思考B . 改变心智模式C . 超越自我D . 建立共同愿景

[单选题]1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。A .《企业再造工程》B .《管理的革命》C .《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》

[单选题]自从20世纪90年代美国麻省理工学院彼得·圣吉提出了学习型组织理论以后，世界许多国家的企业都在尝试将自己的企业建设成学习型组织。我国南方一家公司的总经理在上海参加了有关学习型组织建设理论的培训以后，也想将自己的公司建设成学习型组织，于是她就召集了自己公司的财务主管、技术主管、营销主管和人力资源主管开会研究，主管们对于学习型组织应具备的能力有较大的分歧，你同意下面的哪种观点？（）A .技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力B .市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力C .人力资

[单选题]：某大学50 %的学生是新生，新生的{在经济管理学院注册，经济管理学院新生中的30％是国际金融专业，问国际金融专业的新生数占全校学生总数的百分之几?（ ）A．3％B．6％C．12％D．15％

[主观题]麻省理工大学的学生美国麻省理大学的学生来自不同国家。大卫、比利、特德三名学生，一个是法国人，一个是日本人，一个是美国人。现已知：1、 大卫不喜欢面条，特德不喜欢汉堡包；2、 喜欢面条的不是法国人；3、 喜欢汉堡包的是日本人；4、 比利不是美国人。请推测出这三名留学生分别来自哪些国家？