小王是新来的同事，做错了事情被领导批评，对工作失去了信心，作为同事你要如何帮助他？

[单选题]你和小王同在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（　　）。A.向领导

[单选题]你和小王同在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（　　）。A.向领导

[问答题]领导安排你和同事共同完成一项工作，因为同事失职，工作没做好，但是同事先向领导告状说是你的错，领导批评了你，请问你怎么办？

[主观题]“对于你的上级或同事的批评，你的反映如何？”

[单选题]小王是你的同事，如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活，你会（ ）。A．就当没看见B．提醒他注意C．直接向领导反映D．觉得这是正常现象

[单选题]小王是你的同事，如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活，你会( )A．就当没看见B．提醒他注意C．直接向领导反映D．觉得这是正常现象

[单选题]小王是你的同事，如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活，你会（ ）。A．就当没看见B．提醒他注意C．直接向领导反映D．觉得这是正常现象

[问答题]单位把考勤和奖惩挂钩，同事对此有抵触心理，领导让你去了解同事的看法，你怎么处理？

[案例分析题] 某小学教师郑某，因住房分配政策对领导心存不满，对工作失去了信心，于是向学校提出了请调报告，要求立即调走。当时学校工作非常紧张，并且郑某担任的课程还未结束，与学校签订的聘任合同也还未到期。因此，经研究，学校决定暂不考虑郑某的调动问题，并派人做他的思想工作，劝其认真考虑。郑某却认为这是有意拦阻不放其走，因而拒不上课，致使其所担任的课程被迫叫停。领导多次找郑某做工作，但他仍不去上课。问题：

[单选题]当别人需要额外帮助时，作为同事的你，你最好：（）A .虽然不是份内的事，但也要积极地主动地参考B .一直等到别人发出求救信号之后再去帮他C .既不是份内之事，可以置之不理