聘任制公务员与所在机关之间因履行合同发生争议的，可以自争议之日起60日内向有关部门申请（　　）。

[单选题]聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A . 二十五日B . 六十日C . 三十日D . 十五日

[单选题]聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，人事争议仲裁当事人应当在争议发生的（　　）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。A.20B.40C

[单选题]职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（ ）。A．劳动保障行政部门申请调解B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁D．人民法院提起诉讼

[单选题]职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。A . 劳动保障行政部门申请调解B . 劳动争议仲裁委员会申请仲裁C . 企业劳动争议调解委员会申请仲裁D . 人民法院提起诉讼

[单选题]聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。A . 法院（15日内）B . 检察院C . 公安局D . 国务院

[单选题]职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向（ ）A．劳动保障行政部门申请调解B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁D．人民法院提起诉讼

[单选题]聘任制公务员有下列（）情形，机关不得单方面解除聘任合同。A . 未经批准在其他单位兼职的B . 患病或者负伤医疗期满后，不能从事原工作的C . 因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的D . 试用期内的

[单选题]劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。A .10B .15C .30D .60

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A . 15B . 20C . 30D . 60

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A . 15B . 20C . 30D . 60