关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（　）。

[单选题]成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

[判断题]所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。（）A.对B.错

[判断题]所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。（）A.对B.错

[问答题] 对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。这些研究对于实践中的管理者有什么意义？

[单选题]关于管理者，说法不正确的是（）。A . 管理者的主要职责是完成工作任务B . 管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中C . 管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制D . 管理者有发号施令的权力

[单选题]关于管理者代表，下列说法不正确的是（　　）。A.管理者代表出自最高管理层B.管理者代表能对质量管理体系进行管理、监视、评价和协调C.管理者代表要确保质

[主观题]管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()

[多选题] 管理者内功包括管理者的（）A . 个人素质B . 管理风格C . 对业务精熟程度D . 对员工的了解E . 对先进科学的掌握管理方法

[单选题]高层管理者与中层管理者之间的冲突属于（　）。A.群体之间冲突B.部门之间冲突C.部门内部冲突D.群体内部冲突

[单选题]成功管理者非必须具备的条件为A．管理者的学识水平和工作经历B．管理者必需具备领导团队达到目标的权利C．必需的人力、设备、资金等资源D．个人工作岗位描述和工作目标E．评估与改进