用人单位劳动标准实施状况的评估时，关键事件法是按照一定的标准选取劳动标准执行（）样本作为研究对象，寻找造成差异的关键事件及其发生过程和原因。

[单选题]用人单位劳动标准实施状况的评估时，观察法要选择（）样本作为观察对象。A.最好的B.最差的C.最好的和最差的D.有代表性的

[多选题] 用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。A . 现场调查B . 人员安排C . 起草评估报告D . 总结推广

[多选题]用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。A.现场调查B.人员安排C.起草评估报告D.总结推广

[多选题]用人单位劳动标准实施状况的评估报告应包括（）等内容。A.劳动标准B.现存问题C.解决方案D.解决方案的可行性分析

[问答题] 简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。

[多选题]用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。A.省市级B.国家级C.行业家D.区县级E.地方级

[多选题]用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。A.省市级B.国家级C.行业家D.区县级E.地方级

[问答题]简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

[单选题]用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。A . 内部规章制度B . 劳动合同C . 集体合同D . 定性形式

[多选题] 用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）A . 经济效益状况B . 人力资源管理水平C . 社会责任承担程度D . 劳动关系和谐程度