劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）。

[问答题] 劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理？

[单选题]用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于()劳动合同。A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.短期

[单选题]用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于（　）劳动合同。A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.短期

[多选题] 患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。A .支付不低于3个月工资的医疗补助费B .支付不低于6个月工资的医疗补助费C .支付经济补偿金D .适当增加医疗补助费

[多选题]患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。A.支付不低于3个月工资的医疗补助费B.支付不低于6个月工资的医疗补助费C.支付经济补偿金

[判断题] 劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。（）A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位应当在劳动合同期满前（）向员工发出《劳动合同到期提示函》。A . 5天B . 10天C . 15天D . 20天E . 30天

[多选题] 下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B . 女职工在孕期、产期、哺乳期的C . 劳动者违反劳动纪律的D . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E . 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

[主观题](简答题)用人单位因劳动者过错与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者是否应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金?

[单选题]用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：()A .劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B .劳动者被依法追究刑事责任的C .劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D .劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害