依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。

[多选题]依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利

[单选题]对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。A.员工的工

[单选题]《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”A . 二个月B . 一个月C . 十五天D . 十天

[单选题]《劳动合同法》第4条规定，有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主权范畴，用人单位具有（）A . 共决权B . 否定权C . 单决权D . 投票权

[单选题]依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A.提出方案—平等协商—确定方案—公示B.讨论—提出方案—确定方案—公示C.讨论—提出方案—平等协

[单选题]依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A.提出方案—平等协商—确定方案—公示B.讨论—提出方案—确定方案—公示C.讨论—提出方案—平等协

[多选题] 《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循()的原则。”A . 诚实信用B . 分工明确C . 平等自愿D . 协商一致E . 合法公平

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。A.由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任B.由劳动

[单选题]《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A . 7B . 10C . 15D . 30

[单选题]以下()，依据劳动法第26条、27条解除其劳动合同。A .劳动者在孕期、产期、哺乳期内B .劳动者患病，医疗期满仍未痊愈的C .入伍前是国家机关、企事业单位的正式职工D .因工负伤丧失劳动能力