劳动规章制度与集体合同的不同之处（）。

[多选题]劳动规章制度与劳动合同的不同之处（）。A.劳动规章制度与劳动合同的作用和出发点不同B.劳动规章制度与劳动合同的内容不同C.劳动规章制度与劳动合同的效力

[问答题] 集体合同与劳动合同有哪些不同之处?

[多选题]企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处。（）。A.规章制度与法律法规的保障水平不同B.规章制度与法律法规的调整范围不同C.企业规章制度与劳动法律法规

[主观题]集体合同与劳动合同有哪些不同之处?(P278～279)

[试题]集体合同与劳动合同有哪些不同之处?(考点：教材第278页)

[多选题]下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体合同关系的表述，错误的是（）。A.三者的制定主体、终止条件、效力等级不同，但三者却具有相同的法律效力范围B.三

[多选题] 集体协议与劳动合同的不同之处有（）.A .主体不同B .效力不同C .产生时间不同D . D.价值不同E .内容不同

[多选题] 集体协议与劳动合同的不同之处有（）A . 主体不同B . 效力不同C . 产生时间不同D . 价值不同E . 内容不同

[单选题]如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应（）。A .集体合同B .规章制度C .劳动合同D .依据劳动者的请求

[单选题]如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适用（）。A.集体合同B.规章制度C.劳动合同D.依据劳动者的请求