A.员工招聘
B.劳动纪律
C.劳动合同管理
D.劳动争议处理
[单选题]企业规章制度合法有效,满足的条件不包括( )。A.内容合法B.可操作性C.民主程序D.公示程序
[单选题]需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括()A .劳动条件B .劳动纪律C .职工奖惩程序性程序D .招聘制度
[多选题] 企业规章制度的作用主要包括()。A . 是国家法律法规政策的延伸和补充B . 是企业劳动用工管理的依据之一C . 是企业树立社会形象的重要方面D . 是劳动争议处理的依据之一
[多选题] 企业规章制度的制定过程包括()。A . 提出方案B . 收集资料C . 起草草案D . 规章发布
[多选题]企业规章制度的作用主要包括()。A.是国家法律法规政策的延伸和补充B.是企业劳动用工管理的依据之一C.是企业树立社会形象的重要方面D.是劳动争议处理的
[单选题]企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。A.企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B.企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
[单选题]在规章制度的实施过程中,应当遵循一些基本的原则,这些原则不包括()A . 严格执行,依章治企原则B . 前后统一,全面实施原则C . 合情合理,以人为本原则D . 各司其职,协作实施原则
[单选题]劳动规章制度实施的重要机构,不包括()A . 劳动规章制度执行的监督机制B . 劳动规章制度执行的处罚机制C . 劳动规章制度的信息反馈机制D . 劳动规章制度实施效果的评估机制
[单选题]规章制度执行的特殊情况不包括()A . 照章办事B . 灵活处理C . 请示上级D . 自行了断
[单选题]护理规章制度包括( )。A.交接班制度B.分级护理制度C.消毒隔离制度D.差错事故管理制度E.物资保管制度