用人单位劳动标准实施状况的评估时，观察法要选择（）样本作为观察对象。

[单选题]用人单位劳动标准实施状况的评估时，关键事件法是按照一定的标准选取劳动标准执行（）样本作为研究对象，寻找造成差异的关键事件及其发生过程和原因。A.好的B

[多选题] 用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。A . 现场调查B . 人员安排C . 起草评估报告D . 总结推广

[多选题]用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。A.现场调查B.人员安排C.起草评估报告D.总结推广

[多选题]用人单位劳动标准实施状况的评估报告应包括（）等内容。A.劳动标准B.现存问题C.解决方案D.解决方案的可行性分析

[问答题] 简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。

[问答题]简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

[单选题]观察法在选择观察对象时，要考虑与之配合的调查方式，所以（）必须选择对总体具有代表性的单位。A .抽样调查B .全面调查C .典型调查D .重点调查

[填空题] 按对观察对象的直接程度来分，观察法可分为（）观察法和间接观察法。

[试题]观察法（心理评估）

[问答题]观察法（心理评估）