劳动人事争议仲裁涉及的管辖有（）。

[多选题] 劳动人事争议仲裁涉及的管辖有（）。A .一般地域管辖B .特别地域管辖C .级别管辖D .移送管辖

[单选题]劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。A .先行调解B .先行裁决C .当庭裁决D .促成和解

[单选题]劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。A.先行调解B.先行裁决C.当庭裁决D.促成和解

[多选题]劳动人事争议仲裁委员会的职责（　）。A.聘任.解聘专职或者兼职仲裁员B.受理劳动争议案件C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件D.提起劳动仲裁诉讼E.对仲

[单选题]劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。A .投票决定裁决结果B .裁决按照首席仲裁员的意见做出C .提请劳动人事争议仲裁委员会决定D .要求劳动者与用人单位和解

[单选题]劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。A.投票决定裁决结果B.裁决按照首席仲裁员的意见做出C.提请劳动人事争议仲裁委员会决定D.要求劳动

[单选题]双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由（　）的劳动人事争议仲裁委员会管辖。A.用人单位所在地B.用人单位

[单选题]劳动人事争议仲裁委员会成员不包括（　）。A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.人民法院

[问答题] 劳动人事争议的其他解决机制

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A . 正确B . 错误