对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。

[单选题]对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。A.例举B.演绎C.归纳D.列举

[单选题]对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。A.员工的工

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。A . 合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分B . 劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准C . 劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效D . 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

[多选题] 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）A . 签字确认B . 拍照或录像C . 申请公证D . 参与培训

[多选题]我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。A.劳动规章制度的法律规范说B.劳动规章制度的契约规范说C.劳动规章制度的共议共决说D.劳动规章制度的集体合意

[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A . 形式是否规范B . 形式是否全面C . 内容和制定程序是否合法D . 制定程序是否简单

[单选题]我国劳动规章制度的立法模式为()A .授权式立法B .纲要式立法C .弹性立法D .刚性立法

[多选题]未公示劳动规章制度的法律后果有（）。A.劳动规章制度无效B.用人单位承担行政责任C.工会承担行政责任D.用人单位承担民事责任

[多选题]劳动规章制度体系主要包括（）。A.招聘制度B.薪酬福利制度C.绩效考核制度D.劳动争议处理制度E.劳动纪律制度

[多选题]劳动规章制度体系主要包括（）。A.招聘制度B.薪酬福利制度C.绩效考核制度D.劳动争议处理制度E.劳动纪律制度