从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。

[多选题]从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。A.加强法律法规的宣传、教育工作B.依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理C.加强劳动合同管理，注

[多选题]从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。A.加快制定和完善劳动法律法规B.加强法律法规的宣传、教育工作C.建立并完善劳动监察体制D.充分

[多选题]从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。A.加快制定和完善劳动法律法规B.加强法律法规的宣传、教育工作C.建立并完善劳动监察体制D.充分

[多选题]劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。A.有利于保持和谐稳定的劳动关系B.有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展C.有利于企业的民主管理D

[多选题]劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。A.有利于保持和谐稳定的劳动关系B.有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展C.有利于企业的民主管理D

[单选题]用人单位与劳动建立劳动关系时()A . 必须订立口头的协议B . 必须协商签订劳务协议C . 必须订立岗位聘用合同D . 必须签订书面劳动合同

[单选题]就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的（）和有效配置A . 合理流动B . 合理调动C . 有序活动D . 有序发展

[判断题] 劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。?A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动关系从劳动者和用人单位达成劳动用工的合意时成立。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位劳动标准实施效果的评价，从劳动关系的角度来看，不包括（）。A.劳动合同的规范性B.劳动基准法的遵守情况C.职工职业技能和文化生活情况D.企业绩