职工在休息日加班的，用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资。（）

[单选题]用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）A . 150％B . 300％C . 200％D . 400％

[单选题]用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。A .150B .200C .300D .调休

[问答题] 简述用人单位工作时间休息休假标准的主要内容（即加班工资的支付）。

[单选题]用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的（）A . 150％B . 200％C . 300％D . 400％

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A . 40%以上80%以下B . 50%以上100%以下C . 60%以上90%以下D . 70%以上95%以下

[判断题] 国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。A . 低于B . 不低于C . 高于D . 等同于

[多选题] 用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。A . 法定休假B . 正常工作时间C . 工作日延长劳动的D . 休息日

[主观题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。判断对错

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A．百分之五十以上百分之一百以下B．百分之五十C．百分之一百D．百分之一百以下