在英国，员工正式申诉的程序包括（）。

[多选题]在英国，员工正式申诉的程序包括（）。A.谈话B.调解C.第一阶段D.第二阶段E.第三阶段

[单选题]员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

[单选题]员工绩效考评的基本程序包括( )。A．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

[多选题] 企业员工晋升的基本程序包括()。A . 部门主管提出晋升申请书B . 人力资源部门审核与调整C . 提出岗位员工空缺报告D . 选择适合晋升的对象和方法E . 批准和任命，结果评估

[多选题]企业员工晋升的基本程序包括（）。A.部门主管提出晋升申请书B.人力资源部门审核与调整C.提出岗位员工空缺报告D.对晋升结果进行反馈E.批准和任命，结果

[多选题]员工绩效考评的基本程序包括()A.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础

[多选题]员工绩效考评的基本程序包括（）。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C

[多选题]员工培训规划设计的基本程序包括（）。A.明确培训规划的目的B.获取培训规划的信息C.培训规划的研讨与修正D.把握培训规划设计的关键点E.检查培训目标的

[多选题]美国员工申诉程序是（）。A.与主管人员谈话B.工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，讨论解决不满情况C.地区工会与公司有关人员召开会议D.全国级的协商

[多选题]美国员工申诉程序是（）。A.与主管人员谈话B.工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，讨论解决不满情况C.地区工会与公司有关人员召开会议D.全国级的协商