A.涉及法律、法规
B.协商主体
C.协商程序
D.协商内容
E.法律效力设计的范围
[多选题]可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商()。A.涉及法律、法规B.协商主体C.协商程序D.协商内容E.法律效力设计的范围
[多选题]行业性工资集体协商的优势()。A.可以更加全面准确地收集和掌握资料B.可以更好地集中专家的力量研究分析协商方针和方案C.可以有效解决企业工会所处的依附
[多选题]行业性工资集体协商的优势()。A.可以更加全面准确地收集和掌握资料B.可以更好地集中专家的力量研究分析协商方针和方案C.可以有效解决企业工会所处的依附
[问答题] 劳资协商与集体协商的区别。
[单选题]从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A . 企业层级工资集体协商B . 行业性工资集体协商C . 区域性工资集体协商D . 全国性工资集体协商
[判断题] 平等协商与集体协商的目的相同。()A . 正确B . 错误
[单选题]工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A.5B.7C.10D.15