劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。

[单选题]劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。A . 用人单位；劳动者；用人单位决策层B . 用人单位；劳动者；用人单位全体员工C . 用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层D . 用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工

[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A . 形式是否规范B . 形式是否全面C . 内容和制定程序是否合法D . 制定程序是否简单

[单选题]（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A

[单选题]（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A

[判断题]学校制定的规章制度不是法定公文，不具有规定性和约束力。（）A.对B.错

[判断题]依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。（ ）A.对B.错

[多选题]用人单位劳动规章制度的签发人是（）。A.股份公司中的董事长B.工厂厂长C.车间主任D.工会主席

[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。A .形式是否规范B .内容是否全面C .内容和制定程序是否合法D .制定程序是否简便

[多选题]用人单位劳动规章制度的内容包括（）。A.劳动条件B.劳动纪律C.劳资沟通协调程序D.记忆合同

[单选题]关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（　　）。A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B.用人单位制定的劳动规章制度公布后，无